Der HR TrendTalk - ein neues Format auf hr|tomorrow.eu

Immer wieder werde ich gefragt, ob ich gute HR Austauschrunden, Foren, Arbeitskreise oder derer gleichen kenne, auf denen man sich als HRler auf einem hohen Niveau austauschen kann. Es sollten wenn möglich keine Dienstleister gesteuerten Events sein und man sollte sich regelmäßig treffen. Vielen von Ihnen wird da sicherlich die eine oder andere Option einfallen. Mir natürlich auch. Neben den regulären Institutionen, die in den verschiedenen Bundesländern existieren, hatte ich aber on top das Glück einem sehr kleinen Kreis von HRlern beitreten zu dürfen, die sich vor allem der Zukunft des HR verschrieben hatten. Der Kreis wurde 2012 gegründet und wir tauschen uns seit dem regelmäßig vor allem über FBMsg, Snapchat und WhatsApp aus.
Nun kam uns der Gedanke, unsere Gedankengänge mit einer breiteren Öffentlichkeit zu teilen. In dem Moment war der HR TrendTalk entstanden.

Der HR TrendTalk wird einmal im Monat veröffentlicht und zeigt Ausschnitte aus unseren Messenger Unterhaltungen. Wir picken für Sie stets aktuelle Themen heraus, die tatsächlich unmittelbar wichtig sind. Ob unsere Unterhaltungen tatsächlich einen Mehrwert für Sie darstellen, müssen Sie entscheiden und wir freuen uns, wenn Sie Ihre Meinungen in den Kommentaren hinterlassen. Für uns ist dies ein Experiment, welches wir in 2018 gern ausbauen wollen. Obendrein ist der Trend in Richtung Chat ja nun schon seit geraumer Zeit spürbar, so dass ein HR Talk in Messenger-Form uns nur angemessen erschien.

Wir sind: Jan Hawliczek, Tobias Ortner und meine Wenigkeit.

Gemeinsam laden wir Sie kurz vor Weihnachten zu unserem ersten HR TrendTalk ein, bei dem es um die Neuerungen auf Instagram gehen wird. Explizit geht es um die neue Möglichkeit auch Themen/ Hashtags folgen zu können. Eine Neuerung, die derart gravierend ist, dass man gerade als Unternehmen unter Umständen seine komplette Instagram Strategie darauf abstimmen sollte. Aber lesen Sie selbst unter www.hr-tomorrow.eu.

Frohe Weihnachten!